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公务员上岗前先做5天的环卫工,作秀?

发布时间:2013-01-12 来源网站:季节网

  公务员是我国众多年轻人追捧的铁饭碗职位,每年许多在职或者刚出校们的学生都为此岗位而竞争,但是近期浙江省武义县要求公务员上岗前培训做清洁工,对此事件有人赞同,但也有不少人认为是作秀。

  事件回放:

  从2012年12月底开始,浙江省武义县新招录的40多名各机关乡镇公务员在当地组织部门的安排下,陆续来到县环卫所做起了全日制的环卫工人。这些公务员被安排进武义县主城区的20个保洁片区,每两人跟一名保洁员“师傅”组成一组,负责每片区5000平方米到6000平方米面积的清扫工作。每天从凌晨3时到7时、11时30分到16时30分,他们与保洁员“师傅”同上岗、同作息、同劳动,工作期限是一周。每天,县环卫所会安排专人对他们的工作进行打分,不合格的公务员将被通报批评。

 

  经过一周的环卫工作,这批刚刚进入公务员队伍的年轻人身上都发生了令人惊喜的改变。

  公务员能从环卫工职位上学到什么?

  公务员李晓航深有体会地说:“通过这次劳动体验,我开始了解生活的艰辛,开始学会珍惜当前的工作岗位,开始尝试用"现在我很好,我很幸福"的心态去面对一切问题和困难。”

  武义县委组织部有关负责人介绍说:“让新录用的公务员当环卫工人,旨在让他们从一扫帚一簸箕的小事中,增强"俯首甘为孺子牛"的"基层情结"。

  这是体验基层工作还是作秀,众说纷纭。

  大多数网友支持这种做法,认为公务员就要体验基层工作,只有体验过基层的辛苦,再能在任上更好的为百姓谋福祉。

  也有不少网友认为,这种蜻蜓点水式的尝试,只是一种“作秀”罢了。而且说不定把清洁工人折腾了一番,帮倒忙。

  季节网小编认为:虽然只是几天时间的体验,但是能够让新公务员首先树立基层意识,重视基层工作,这对公务员来说是很有必要的。”基层意识不是一两天就可以培养起来的,要把这种体验形成长效机制才能摆脱“秀”的嫌疑。要加强公务员的自身素质,做到实处。基层工作的体验应持续的做,或者是在的工作中体现这一精神。

  对于“公务员上岗前培训要做环卫工”这件事,元芳,你怎么看?

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